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Gesundheit ist Vertrauenssache – besonders, wenn es um Ihre Familie geht. Die private Krankenversicherung (PKV) bietet Familien die Möglichkeit, jedes Mitglied optimal und individuell abzusichern – mit exzellenten Leistungen, kurzen Wartezeiten und oft überraschend attraktiven Beiträgen, insbesondere für Kinder. Ob Beamtenhaushalt, Selbstständige mit Familie oder privat versicherte Eltern: Wer die richtigen Tarife kennt, profitiert doppelt – medizinisch und finanziell. Finden Sie heraus, ob die PKV auch für Ihre Familie die bessere Wahl ist.
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Mit nur wenigen Angaben erfahren Sie, ob die private Krankenversicherung (PKV) für Ihre Familiensituation eine echte Option ist – und welche Vorteile sich daraus ergeben können.
Unser interaktiver Eignungs-Check zeigt Ihnen, welche Absicherungsmodelle für Sie, Ihre/n Partner/in und Ihre Kinder infrage kommen und wie sich unterschiedliche Konstellationen auf den Beitrag auswirken.
So erhalten Sie in wenigen Minuten eine erste Orientierung, welche Möglichkeiten die PKV für Familien bietet – von individueller Leistungsfreiheit bis hin zu langfristigen Einsparpotenzialen.
Die Berechnung erfolgt anonym und unverbindlich, kann aber direkt in eine persönliche Beratung übergehen, um Ihr Ergebnis individuell zu bewerten und zu optimieren.
Jetzt Familiensituation prüfen: Finden Sie heraus, ob und wie sich die PKV für Sie und Ihre Familie aus Leistungs- und finanzieller Sicht lohnt.
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Wählen Sie Ihren derzeit ausgeübten (Haupt-)beruf aus, um einen branchenspezifische Einschätzung zu erhalten.
Geben Sie Ihr aktuelles Bruttojahresgehalt an, da es entscheidend für die PKV-Zugangsberechtigung ist. Um in der PKV Versichert sein zu können, muss Ihr Gehalt dauerhaft oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), auch als "Versicherungspflichtgrenze" bekannt, liegen. Diese liegt im Jahr 2025 bei 73.800 €.
Sind Sie unter 55 Jahre alt?
Ihr Alter stellt kein Ausschlusskriterium für die private Krankenversicherung dar, jedoch kann hierdurch der Wechsel in die PKV beeinflusst werden.
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Sind Sie derzeit familienversichert oder zahlen Sie bereits eigene Beiträge in die Krankenkasse ein?
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Geben Sie Ihr aktuelles Bruttojahresgehalt an, da es die PKV-Zugangsberechtigung beeinflussen kann.
Geben Sie Ihr aktuelles Bruttojahreseinkommen an, da es entscheidend für die PKV-Zugangsberechtigung ist. Um als Angestellte/r in der PKV versichert sein zu können, muss Ihr Einkommen beispielsweise dauerhaft oberhalb der Jahresarbeitsentgeltgrenze (JAEG), auch als "Versicherungspflichtgrenze" bekannt, liegen. Diese liegt im Jahr 2025 bei 73.800 €.
Wie viele Krankheitstage hatten Sie in den letzten zwei Jahren?
Ist derzeit ein Familienmitglied über Sie gesetzlich versichert?
Planen Sie, in den nächsten fünf Jahre eine Familie zu gründen oder Elternzeit zu nehmen? Dies kann Einfluss auf Ihre PKV-Wahl haben.
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Tarifvergleich
Private Krankenversicherungen bieten unterschiedlich umfangreiche Leistungsniveaus – oft unterteilt in Basis, Komfort und Premium. Je nach Anspruch und Budget können Sie selbst entscheiden, welches Niveau am besten zu Ihrem Lebensstil passt.
ab 300€/mo
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für kostenbewusste Einsteiger
Ambulante Behandlung bei allen niedergelassenen Ärzten
Freie Arztwahl (ggf. Einschränkungen)
Krankenhausunterbringung im Mehrbettzimmer
Arznei- und Heilmittelversorgung
Zahnbehandlung (Grundversorgung)
Beitragsrückersattung möglich (tarifabhängig)
Beliebt
ab 450€/mo
Erhöhter Leistungsumfang für mehr Sicherheit und Komfort
Bevorzugte Terminvergabe bei Fachärzten
Krankenhausunterbringung im Zweibettzimmer
Teilweise Chefarztbehandlung (abhängig vom gewählten Tarif)
Höherwertige Arzneimittel & Therapien
Erstattungen für Sehhilfen
Erweitertes Budget für Zahnbehandlungen
Auslandskrankenversicherung inkl.
ab 650€/mo
Höchstmögliche Absicherung - auch für anspruchsvolle Versicherte
Chefarztbehandlung und Spezialistenwahl
Unterbringung im Einzelbettzimmer
Höchstsätze nach GOÄ/GOZ (keine Abzüge)
Erstattung von hochwertigem Zahnersatz & Implantaten
Vorsorgeuntersuchungen über gesetzlichem Rahmen
Psychotherapie und alternative Heilmethoden
Telemedizin & digitale Services inklusive
Lassen Sie sich individuell, unverbindlich und kostenfrei beraten, um den optimalen Tarif zu finden.
Mit unserem Beratungspaket erhalten Sie eine, genau auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Auswahl aus über 180 Krankenversicherungstarifen von mehr als 30 Gesellschaften.
Wählen Sie für eine erste kurze Kontaktaufnahme gern eine Tageszeit aus, zu der Sie erreichbar sind.
PKV Basis Tarif
Gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für kostenbewusste Einsteiger
Ambulante Behandlung bei allen niedergelassenen Ärzten
Freie Arztwahl (ggf. Einschränkungen)
Krankenhausunterbringung im Mehrbettzimmer
Arznei- und Heilmittelversorgung
Zahnbehandlung (Grundversorgung)
Beitragsrückersattung möglich (tarifabhängig)
Lassen Sie sich individuell, unverbindlich und kostenfrei beraten, um den optimalen Tarif zu finden.
Mit unserem Beratungspaket erhalten Sie eine, genau auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Auswahl aus über 180 Krankenversicherungstarifen von mehr als 30 Gesellschaften.
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PKV Komfort Tarif
Erhöhter Leistungsumfang für mehr Sicherheit und Komfort
Bevorzugte Terminvergabe bei Fachärzten
Krankenhausunterbringung im Zweibettzimmer
Teilweise Chefarztbehandlung (abhängig vom gewählten Tarif)
Höherwertige Arzneimittel & Therapien
Erstattungen für Sehhilfen
Erweitertes Budget für Zahnbehandlungen
Auslandskrankenversicherung inkl.
Vorteile für Familien
Für viele Familien bietet die private Krankenversicherung (PKV) attraktive Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV). Gerade bei besserverdienenden Hauptverdienern oder Familien mit mehreren Kindern kann sich der Wechsel finanziell und leistungstechnisch lohnen – vorausgesetzt, die Rahmenbedingungen passen. Die folgenden Punkte zeigen, warum sich ein genauer Blick auf die PKV lohnt:
In vielen Fällen zahlt sich die PKV für Familien mit hohem Einkommen deutlich aus.
Fixbeiträge statt Prozente: In der PKV zahlen Sie keine einkommensabhängigen Beiträge.
Günstiger bei Ein-Verdiener-Modellen: Beiträge fallen nur für Versicherte an – nicht automatisch für alle Familienmitglieder.
Mehr Netto vom Brutto: Familien mit gutverdienenden Hauptverdienern profitieren von spürbaren Einsparungen.
Kinder profitieren besonders stark von den Leistungen der privaten Krankenversicherung.
Privatärztliche Betreuung: Kinder erhalten vereinfachten Zugang zu erfahrenen (Privat-)Fachärzten und evtl. kürzeren Wartezeiten
Chefarzt und Einzelzimmer: Auch im Krankenhaus genießen Kinder bestmögliche Standards.
Individuelle Gesundheitsvorsorge: Umfangreiche Vorsorgeleistungen bereits ab dem ersten Lebensjahr.
Die PKV lässt sich individuell auf die Bedürfnisse der Familie abstimmen.
Tarifwahl nach Wunsch: Leistungen können je nach Budget und Bedarf gewählt werden.
Kombination mit GKV möglich: Auch Mischmodelle (z.B. Kind in GKV, Eltern in PKV) sind realisierbar.
Option auf Leistungserweiterung: Zusätzliche Bausteine wie Zahn- oder Auslandsschutz flexibel zubuchbar.
Für Beamtenfamilien kann die PKV besonders attraktiv sein – insbesondere für die Kinder.
Hohe Beihilfe für Kinder: In vielen Bundesländern beträgt der Beihilfesatz für Kinder 80 %.
Geringe Restkosten: Durch Beihilfe zahlen Eltern oft nur sehr geringe PKV-Beiträge für Kinder.
Beihilfe auch für Ehepartner möglich: Unter bestimmten Bedingungen profitieren auch nichtverbeamtete Partner.
10 Fragen
Die Entscheidung für oder gegen eine private Krankenversicherung (PKV) betrifft Familien oft in besonderem Maße. Eltern stellen sich viele berechtigte Fragen – sei es zur Absicherung der Kinder, zur Beihilfe oder zu den langfristigen Kosten. In diesem FAQ beantworten wir die am häufigsten diskutierten und besonders relevanten Fragen, um Ihnen eine fundierte Entscheidungsgrundlage zu bieten
Ja, das ist grundsätzlich möglich – allerdings hängt es von der Konstellation ab. Sind beide Eltern privat versichert, können die Kinder problemlos in die PKV. Ist nur ein Elternteil privat versichert und verdient mehr als der gesetzlich versicherte Partner, entfällt die beitragsfreie Familienversicherung in der GKV – dann ist eine PKV oft sogar Pflicht. Eine individuelle Prüfung ist wichtig.
Die PKV kann sich lohnen, wenn der Hauptverdiener über der Jahresarbeitsentgeltgrenze verdient und es nur wenige mitzuversichernde Familienmitglieder gibt – oder wenn Kinder mit Beihilfeanspruch sehr günstig versichert werden können. Entscheidend sind Einkommen, Alter, Gesundheitszustand und die individuelle Lebensplanung.
Beamte erhalten einen Beihilfeanspruch für ihre Kinder, oft in Höhe von 80 %. Das bedeutet, nur der Restbetrag muss über eine PKV abgedeckt werden – meist für unter 50 € pro Kind im Monat. Eine beitragsfreie Familienversicherung wie in der GKV gibt es bei Beamten nicht.
Ja – wenn mindestens ein Elternteil privat versichert ist, besteht ein Recht auf sogenannte Anwartschaft ohne Gesundheitsprüfung innerhalb von zwei Monaten nach Geburt. Es empfiehlt sich, dies bereits vor der Geburt mit dem Versicherer zu klären.
Je nach Konstellation können die Kinder in der PKV bleiben oder in die GKV wechseln – ein Wechsel ist aber nicht immer problemlos möglich. Oft ist eine freiwillige GKV-Mitgliedschaft nötig, die mit eigenen Beiträgen verbunden ist. Die Entscheidung sollte gut vorbereitet werden.
Ohne Beihilfe liegen die Beiträge je nach Tarif meist zwischen 100 € und 180 € monatlich pro Kind. Mit Beihilfe (z. B. bei Beamten) oft nur 20–50 €. Altersrückstellungen entfallen bei Kindern, was die Beiträge relativ günstig macht – jedoch sollten zukünftige Kostenentwicklungen bedacht werden.
Ein Wechsel ist nur in bestimmten Fällen möglich – etwa bei Aufnahme eines sozialversicherungspflichtigen Jobs oder über die Familienversicherung bei einem gesetzlich versicherten Elternteil. Ohne diese Voraussetzungen ist ein Wechsel meist nicht möglich. Es sollte eine langfristige Perspektive bedacht werden.
Grundsätzlich ja – allerdings kann der Versicherer einen Risikozuschlag verlangen oder den Antrag ablehnen. In solchen Fällen kann ein sogenannter Basistarif oder ein Kindertarif mit Annahmegarantie eine Option sein. Wichtig ist eine gute Beratung vor Antragstellung.
Ein späterer Wechsel in die PKV ist nur möglich, wenn die formalen Voraussetzungen erfüllt sind – etwa ein Einkommen über der Versicherungspflichtgrenze oder der Wechsel in eine beihilfeberechtigte Tätigkeit. Der Wechsel ist für Kinder nicht immer garantiert – daher sollte frühzeitig überlegt werden, welche Weichen gestellt werden sollen.
Ich bin Ihr Partner
Ich vergleiche über 180 Tarife der privaten Krankenversicherungen für Sie und finden den Tarif, der zu Ihren Bedürfnissen passt.
Von der Prüfung aller Voraussetzungen für den Wechsel in die PKV bis zum Einreichen aller Unterlagen sind ich und mein Team Ihr verlässlicher Partner.
Auch nach dem Wechsel betreuen ich meine Kund:innen in der Regel über Jahre und Jahrzehnte und helfen bei Tarifanpassungen, Problemen oder Rückfragen.
Ich unterstütze Sie dabei, Vorerkrankungen richtig anzugeben und das Risiko von Leistungskürzungen zu minimieren.